Суд взыскал компенсацию морального вреда с индивидуального предпринимателя, который не выдал сотруднику при увольнении трудовую книжку

В суд обратилась гражданка С. с исковымзаявлением к ИП Б. с требованием вернуть трудовую книжку и взыскать компенсациюморального вреда.

В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик при увольнении С. не выдал последней трудовуюкнижку, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо согласияна её отправку почтой не направлял.

Согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в деньпрекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовуюкнижку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателяи произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Решением суда в пользу С. взыскана компенсация морального вреда вразмере
3 000 рублей.

Решение не вступило в законнуюсилу.

Пресс-служба

Озерского районного суда