| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 03.08 | 79.46 | 0 | |
| EUR | 03.08 | 91.19 | 0 |
В Озерский районный судобратился работодатель с иском к N. о возмещении причиненногоущерба.
В обоснованиеисковых требований истец указал, что в апреле 2018 года заключил с N. трудовой договор для работы в качестве второгомеханика на судне предприятия. При приеме на работу N. был ознакомлен с должностной инструкцией и сдругими документами, разъясняющими его права и обязанности при осуществлениитрудовой деятельности.
Однако ответчик в июле 2018 былдобровольно списан с судна раньше срока окончания трудового договора. В связи сэтим у него возникло обязательство возместить понесенные работодателем расходы.
Сумма затрат состоялаиз доставкик месту работы (авиабилеты, услуги по встрече членов экипажа), транспортировки кместу проживания в связи со списанием (аренда катера, размещениев гостинице, авиабилеты). Работодатель затратил более 100 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель илиработник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб всоответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ч. 5 ст. 58 КТМ РФ вслучае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли повине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелецимеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о труде.
Принимая во внимание материальное положение N., которыйявляется единственнымкормильцем в семье, имеет на иждивении двух инвалидов – супругу и мать, а такжедвоих детей – студентов, суд применил ст. 250 ТК РФ и снизил размер причиненного ущерба, подлежащеговзысканию с члена экипажа. до 75 000 рублей.
Озерский районный суд решил взыскать с N. 75 000 рублей в счет возмещения материальногоущерба, причиненного работодателю, государственную пошлину в размере 2 450рублей.
Решение не вступило взаконную силу.
Пресс-служба
Озерского районного суда