В электронную базу данных нижней палаты группой депутатов Госдумы и сенаторов во главе с председателями палат Федерального собрания Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным внесен законопроект о регулировании дистанционной и временной удаленной работы, пишет ТАСС.
Отмечается, что целью представленных изменений в Трудовой кодекс (ТК) РФ является повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях.
В частности, необходимо усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной удаленной занятости.
Предлагается ввести три ключевых понятия. Первое - дистанционная (удаленная) работа, то есть выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя.
Второе понятие - временная дистанционная (удаленная) работа, которая предусматривает временное выполнение трудовой функции работника вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя.
Третье понятие - комбинированная дистанционная (удаленная) работа, включающая работу на стационарном рабочем месте и дистанционную (удаленную) работу.
В проекте предлагается отказаться от требования подписывать трудовой договор о дистанционной работе с использованием квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП). Говорится о необходимости предоставить право выбора, чтобы работодатель и работник могли использовать и документы на бумажном носителе.
Кроме того, проектом предложено исключить из раздела ТК РФ по дистанционной работе ряд избыточных и уже устаревших норм, а также норм, не являющихся предметом трудового законодательства.
Еще парламентарии предложили упорядочить ряд норм по особенностям рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, который может не быть круглосуточно на связи с работодателем.
Авторы уверены, что принятие изменений в Трудовой кодекс будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира.
